ANALISIS BEBAN KERJA DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Konsep Metode dan Aplikasi

JUDUL:

ANALISIS BEBAN KERJA DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Konsep, Metode, dan Aplikasi

PENULIS:

Prof. Zulkarnain, Ph.D., Psikolog

SINOPSIS:

Analisis Beban Kerja dalam Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep, Metode, dan Aplikasi membahas pentingnya analisis beban kerja sebagai salah satu instrumen strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia di tengah dinamika organisasi yang semakin kompleks. Buku ini menjelaskan bagaimana analisis beban kerja dapat dimanfaatkan untuk menentukan kebutuhan tenaga kerja secara tepat, menciptakan pemerataan distribusi pekerjaan, meningkatkan produktivitas, serta mendukung pengambilan keputusan berbasis data.

Disusun secara sistematis, buku ini mengupas konsep dasar manajemen sumber daya manusia, perencanaan tenaga kerja, dan analisis jabatan sebagai fondasi sebelum membahas berbagai metode analisis beban kerja. Pembaca juga akan memperoleh pemahaman mengenai teknik pengukuran kerja, penentuan waktu baku, pemberian kelonggaran (allowance), hingga prosedur perhitungan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan volume pekerjaan dengan mengintegrasikan teori, regulasi, dan praktik.

Buku ini menjadi referensi yang relevan bagi mahasiswa, dosen, peneliti, praktisi SDM, konsultan organisasi, serta pengelola instansi pemerintah maupun swasta. Dengan pendekatan yang aplikatif, buku ini diharapkan mampu menjadi pedoman dalam melaksanakan analisis beban kerja secara efektif guna mendukung terciptanya organisasi yang lebih efisien, produktif, dan berdaya saing.